Programador de Sistemas

Puestos Vacantes: 1 | Organizativamente depende de: División de Tecnología

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Desarrollar e implementar sistemas de diversa complejidad, ejecutando tareas de programación y control de calidad. Realizar actualizaciones y mantenimientos a sistemas existentes en la institución.

Funciones:

  1. Realizar el desarrollo de nuevos sistemas solicitados por las diferentes áreas de la institución.
  2. Realizar el mantenimiento y las actualizaciones de los sistemas existentes, con el fin de desarrollar y/o mejorar funcionalidades de los mismos.
  3. Implementar el flujo lógico y modelos de datos para cada programa ajustándolo a las especificaciones y a los estándares de la División de Tecnología.
  4. Documentar el desarrollo realizado de acuerdo a los estándares de la institución.
  5. Colaborar en la elaboración de manuales de usuario y asistir en la capacitación y/o entrenamiento de los usuarios de los sistemas.
  6. Realizar el proceso de control de calidad inicial, interactuando con las áreas usuarias para definir los escenarios de pruebas.
  7. Dar soporte de primer nivel durante los primeros meses de implementación de las soluciones.
  8. Presentar informes, que dentro de la naturaleza de sus funciones, solicitase su Jefe inmediato y demás autoridades de la Institución.
  9. Participar del análisis y estudio de factibilidad de las migraciones de sistemas existentes a nuevas versiones o tecnologías con el fin de optimizarlos, haciéndolos más robustos y escalables.
  10. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por el Director de Tecnología.

Requisitos del Puesto:

  1. Formación académica:
    • Contar con título de Ingeniero(a) o Licenciado(a) de las carreras de Ingeniería en Computación, Electrónica o carreras afines.

  2. Experiencia Laboral:
    • Experiencia profesional comprobada no menor a 3 años en el área de Tecnología de la Información, como programador.

  3. Experiencia requerida en:
    • Diseño de bases de datos relacionales
    • UML
    • Lenguaje PHP y frameworks PHP
    • Lenguaje Javascript y bibliotecas de javascript (jQuery, Bootstrap, AngularJS)
    • Lenguaje C# y MS Visual Studio como herramienta de desarrollo
    • HTML 5
    • Gestor de Base de datos MySQL
    • Gestor de Base de datos MS SQL Server y Lenguaje Transact SQL
    • Gestores de control de versiones (CVS, GIT, VisualSource Safe o Team Foundation)

  4. Experiencia deseable en:
    • Conocimientos básicos de Linux

  5. Otros Requisitos
    • Flexibilidad de horario
    • Alta orientación al servicio
    • Habilidad para trabajar en equipo y cooperación
    • Excelentes relaciones públicas y humanas.
    • Discreción y sólidos valores morales.
    • Excelente redacción y gramática.
    • Habilidad de comunicación
    • Capacidad de organización y planificación

Pruebas a los candidatos:
Los candidatos deberán estar dispuestos a someterse a las siguientes pruebas o evaluaciones:

Evaluación A: Consiste en responder una serie de ejercicios de razonamiento numérico, lógico y gráfico que tienen como propósito evaluar las capacidades o aptitudes de razonamiento y análisis del aspirante para resolver problemas lógicos. Esta prueba tiene una ponderación de 50% en la valoración.

Evaluación B: Consiste en un ejercicio de conocimientos técnicos que tienen como propósito medir los conocimientos y habilidades de los aspirantes en estas materias. Esta serie de pruebas tiene una ponderación de 50% en la valoración.

Consideraciones para candidatos internos (empleados y otros colaboradores):
En el caso de candidatos internos (empleados y otros colaboradores) que decidan postularse a estas plazas y que con anterioridad se han sometido a estas pruebas, se considerarán para la decisión los puntajes que hayan obtenido y si no las han realizado deberán someterse a las mismas.

Entrevistas a los candidatos:
Los candidatos deberán estar dispuestos a someterse a una entrevista con los miembros del comité de selección de esta plaza, y serán llamados a entrevista los candidatos que obtengan o hayan obtenido los puntajes más altos en ambas pruebas.
En la entrevista se evaluaran los siguientes aspectos y se calificarán en Excelente, Muy Bueno, Satisfactorio y Deficiente:

  1. Elementos de presentación: Impacto General e Imagen.
  2. Comunicación no verbal a lo largo de la entrevista.
  3. Comunicación verbal a lo largo de la entrevista.
  4. Habilidades conductuales específicas: Se trata de una serie de preguntas que permitirán a los evaluadores conocer mejor a los candidatos.

Selección y Contratación del candidato (a):
El o la candidata que ocupara la plaza, será seleccionado entre los que fueron llamados y acudieron a las entrevistas. Una vez que haya sido contratado deberá pasar un periodo de prueba de 30 días calendario.

La fecha límite para enviar las solicitudes y su Curriculum Vitae, es 1 de diciembre del 2017

Los interesados deben de enviar su Curriculum Vitae con una fotografía y documentos soporte, con una carta indicando a que puesto están aplicando, al siguiente contacto:

Contacto: Elyín Marín
Email: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla.
Teléfono: 2222 2413 / 2222 2414 / 2250 9797 Ext. 7014

Tipo de Cambio
30.6308

(NIOxUSD)
22/11/2017
PIB per cápita 2,090.80
(USD)
2017-2018
Monto Máximo de Microcredito 20,908.00
(USD)
2017-2018